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Georg Dauth & GEDAM sind eins

Georg Dauth Zielorientiert. Glaubwürdig. Der Mensch im Mittelpunkt.

Menschen stehen für mich im Mittelpunkt jeder Organisation, jeden Unternehmens.

Ich sehe meine Profession darin, Menschen zu helfen den Anforderungen ihrer Arbeitssituation mit ihren speziellen Stärken und Gaben gerecht zu werden. Ich habe Freude daran zu sehen, wie Menschen sich entwickeln und Neues lernen.

Gleichzeitig sehe ich die Herausforderung, dass Organisationen/Unternehmen nur wachsen und gedeihen können, wenn Leistung erbracht wird. Jeder muss seinen Teil dazu beitragen. Es geht nicht nur um den Einzelnen, sondern immer auch um das große Ganze.

Mein Anliegen lautet daher: Menschen stark machen. Wenn Menschen ihre Stärken kennen und diese gezielt nutzen, sowie über notwendiges Fach Know-how verfügen, wird dies nicht nur ihre eigene Position stärken, sondern auch der Organisation/dem Unternehmen zugutekommen.

  • Trainer, Berater und Coach
  • Buchautor
  • Seminarsprachen: Deutsch und Englisch
  • Internationale Erfahrung

Wir von GEDAM trainieren und beraten Firmen, die die Leistung von ihren Führungskräften, Mitarbeitern und Teams verbessern möchten.

Dazu nutzen wir anerkannte und weltweit erfolgreiche Tools und Methoden wie z.B. das DISG Persönlichkeitsprofil, Profilingvalues und Situatives Führen von Ken Blanchard uvm.

Worin liegt der Unterschied bzw. das Besondere bei GEDAM?

1. Wir arbeiten nur mit validierten Instrumenten, die sich über Jahre bewährt haben und die international eingesetzt werden können.

2. Werte prägen unser Verhalten und damit auch unsere Arbeit. Es geht uns darum jeden Menschen wertschätzend und einzigartig zu behandeln und nach seinen Möglichkeiten zu entwickeln.

3. Veränderung findet nur durch Selbstreflexion statt. Daher versuchen wir, Menschen so herauszufordern, dass sie über sich selbst nachdenken und dann zeigen wir ihnen auf, wie eine Auseinandersetzung mit sich selbst persönlichen Gewinn bringt.

4. Wir fordern von anderen nur das, was wir selbst ausprobiert und umgesetzt haben. Wir sind keine Besserwisser. Uns leitet die Frage: Wie kann es besser gehen.

5. Wir investieren in die eigene Ausbildung, damit wir fit für die Zukunft sind. So wie unsere Kunden einem ständigen Wandel unterzogen sind, so sind wir es auch.

6. Man kann Menschen nicht zurechtbiegen und Menschen wollen Großartiges leisten. Das ist unser Ausgangspunkt im Umgang mit Menschen.

7. Wir sind davon überzeugt, dass es keinen Ersatz für Wissen gibt. Selbstverständlich braucht es beides, aber Erfahrung ohne Wissen kann in die Irre führen.

Beispiel.

Der Hahn steht jeden Morgen auf dem Misthaufen und kräht. Und immer wenn er kräht, geht auch die Sonne auf. Nun denkt er, die Sonne geht auf, weil er kräht. Das ist sein Erfahrungshorizont. Bis eines Morgens er aufgrund einer Erkältung nicht krähen kann. Und siehe da, die Sonne geht trotzdem auf.

Erfahrung und Wissen bringt den Erfolg. Beides gehört zusammen.

Training, Weiterbildung, Coaching und Beratung ist unser Geschäft und das machen wir mit Herzblut.

DISG Training Service

Wir nehmen Ihre Herausforderung an

Services

Was möchten Sie im Unternehmer konkret verändern? Die Sales-Performance Ihrer Vertriebler und Verkäufer? Die Verhandlungsergebnisse Ihrer Einkäufer und Verkäufer? Die Wirksamkeit und Durchsetzungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte? Die Konflikte und das Silodenken in Ihren Abteilungen?

Zum DISG Training

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Trainings-Tools

Im hauseigenen Management-Tools Sortiment finden sich natürlich die DISG® Tools. Ob Profile, unterstützende Spiele oder Ähnliches. Zudem nutzt Georg RSVP Trainings-Tools und ebenso Profilingvalues®. Georg freut sich, Sie über den Nutzen der Tools aufzuklären.



Werden Sie interaktiv

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Coaching

Im Coaching bearbeiten wir Blockaden, die die Leistung beeinträchtigen und wir helfen, neue Wege der Kreativität zu gehen und mehr Arbeitsleistung hervorzubringen.





Coaching-Einblicke

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DISG Shop

Geballte Trainings, Produkte und
Zielgruppen-Kompetenz finden Sie
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Führen mit dem DISG® Persönlichkeitsprofil

Dieses Buch erläutert zunächst die vier Persönlichkeitsprofile nach dem DISG®-Prinzip und zeigt dann auf, wie jedes Profil am besten „zu packen“ ist. Es gibt jeder Führungskraft das nötige Rüstzeug an die Hand – anschaulich und unterhaltsam, für alte Führungs-Hasen genauso wie für den motivierten Führungs-Nachwuchs.

⇒ anstehende Zielvereinbarungs-Gespräche konfliktfrei führen
⇒ dem drohenden Konflikt-Gespräch eine konstruktive Wendung geben
⇒ personellen Fehleinscheidungen aus dem Weg gehen
⇒ seine Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren, ganz ohne monetäres Zuckerbrot oder verbale Peitsche

Professionell verhandeln mit DISG®

Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil setzt sich mit grundsätzlichen Eigenschaften von Menschen auseinander. Es gibt dabei 4 Grundtypen: Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Wenn man sich dieser Typen in der täglichen Kommunikation bewusst ist, kann man sich zielgerichtet darauf einstellen. Besonders in Verhandlungen kann DiSG® einen unverzichtbaren Nutzen bieten.

Ein praxisnaher Weg an die Spitze des Verhandelns – für Profis und Einsteiger !

Everything DISG® Profile

Die Entwicklungen in der modernen Psychologie bringen immer wieder neue Erkenntnisse. Neue Verfahren werden entwickelt und damit auch alt hergebrachtes weiterentwickelt. Über viele Jahre wurden für die DISG® Fragebogen das Forced Choice Verfahren (erzwungene Wahl) verwendet. Und die allermeisten Konkurrenzprodukte die auf DISG basieren, verwenden diese Form der Fragebögen in ihren Profilen nach wie vor.

DISG® Trainings-Material

Für sämtliche Produkte der Everything DISG® Reihe gibt es einen entsprechenden Trainerleitfaden mit Videosequenzen, Powerpoint Folien und Teilnehmerunterlagen in Word Format, sowie einen Trainerleitfaden.
Zudem haben wir für bestimmte Themen Teilnehmerunterlagen entwickelt (Strategieplaner) und Produkte, mit denen das Wissen nachgehalten werden kann.

In 30 Minuten
Bessere Beziehungen
MIT DEM DISG® MODELL
by Georg Dauth

  • Was ist ein Konflikt?
  • Unterschiedliche Interessen, Ziele und Meinungen prallen aufeinander.
  • Dieses Wirrwarr soll unter einem Hut zusammenfinden.

DISG® Online Akademie

DISG® Online Akademie – das bedeutet computergestützt online zu lernen. Wann und wo immer Sie wollen. Auf allen Devices, Desktop, Tablet oder Smartphone.

Online Kurse und Online Seminare für ihren Erfolg

Alles was Sie dafür brauchen ist ein Internetzugang und ein Konto auf unserer e-Learning Platform! Unsere Online Kurse sind auf dem aktuellen Stand der Entwicklung.

Engagiert für Ihren Erfolg

Kompliziert erscheinende Inhalte werden anschaulich in Ton und Bild vermittelt. Animationen und Videos machen das Lernen abwechslungsreich und interessant.Aufgaben, Fragen und ein Abschlusstest/Vorbereitung zur Zwrtifizierung sichern Ihren Lernerfolg. Bestimmen Sie Ihr eigenes Lerntempo und sparen Sie Zeit und hohe Kosten für Anreise und Übernachtung.

Klasse Kurs Erlebnis und Lernerfahrung

Entdecken Sie unser Online Kurs und e-Learning Angebot, und buchen Sie Ihr Online Kurs auf unserer Website oder durch unsere lokale Ansprechspartner.

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