Personalberatung

Executive Search

Wir finden die richtigen Führungskräfte für Ihr Unternehmen. Von der Analyse bis zur erfolgreichen Integration - diskret, professionell und nachhaltig.

Beratungsgespräch vereinbaren

Unser Prozess

Von der Suche zur erfolgreichen Besetzung

Unser strukturierter Prozess stellt sicher, dass wir die besten Kandidaten für Sie finden und erfolgreich integrieren.

Schritt 1

Analyse

Wir verstehen Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position.

Anforderungsprofil erstellen
Unternehmenskultur analysieren
Marktumfeld verstehen
Suchstrategie entwickeln

Schritt 2

Research

Systematische Suche nach den besten Kandidaten durch unser Netzwerk und gezielte Direktansprache.

Netzwerk aktivieren
Direktansprache von Kandidaten
Marktanalyse durchführen
Longlist erstellen

Schritt 3

Auswahl

Gründliche Bewertung der Kandidaten durch strukturierte Interviews und Assessments.

Strukturierte Interviews
Kompetenzbasierte Bewertung
DISG® Persönlichkeitsanalyse
Shortlist präsentieren

Schritt 4

Onboarding

Begleitung des Auswahlprozesses und Unterstützung beim erfolgreichen Start.

Vertragsverhandlung begleiten
Onboarding-Konzept entwickeln
Erste Schritte planen
Integration unterstützen

Schritt 5

Begleitung

Langfristige Betreuung für nachhaltigen Erfolg der Besetzung.

Regelmäßige Check-ins
Coaching bei Bedarf
Konfliktmanagement
Erfolgskontrolle

Ihre Vorteile

Warum GEDAM Executive Search?

Wir verbinden klassische Personalberatung mit unserem Wissen über Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung. So finden wir nicht nur fachlich qualifizierte Kandidaten, sondern Menschen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

Mit der DISG® Persönlichkeitsanalyse erhalten Sie ein tiefes Verständnis für die Kandidaten und können fundierte Entscheidungen treffen.

Mehr erfahren

Qualität

Durch unsere sorgfältige Auswahl finden wir Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen.

Diskretion

Absolute Vertraulichkeit während des gesamten Prozesses.

Geschwindigkeit

Effiziente Prozesse für schnelle und erfolgreiche Besetzungen.

Nachhaltigkeit

Langfristige Begleitung für dauerhaft erfolgreiche Besetzungen.

Unser Alleinstellungsmerkmal

DISG® im Executive Search

Wir nutzen das DISG® Persönlichkeitsmodell, um sicherzustellen, dass neue Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu Ihrem Unternehmen und Team passen.

Passgenauigkeit

Wir analysieren, welcher Persönlichkeitstyp zu Ihrer Kultur passt.

Teamdynamik

Wir berücksichtigen, wie der Kandidat das bestehende Team ergänzt.

Entwicklungspotenzial

Wir erkennen, wo Kandidaten wachsen können und müssen.

Auf der Suche nach der richtigen Führungskraft?

Lassen Sie uns gemeinsam die perfekte Besetzung für Ihre Position finden.

Jetzt Kontakt aufnehmen